b'CENTRE DE SERVICES AUX ENTREPRISES NOUVEAUDROGUES ET ALCOOL EN MILIEU DE TRAVAIL : PRVENIR ET INTERVENIR Dveloppement du capital humainCoaching 1 HEURE PAR MODULEPour attnuer les consquences dun affaiblissement des facults au travail, il est essentiel de mettre en place des mcanismes appropris concernant les politiques et lintervention, la prestation de directives claires de toutes les parties en milieu de travail et la mise en uvre de politiques et de programmes misant sur une approche cohrente.FORMATION EN VISIOCONFRENCEINSCRIPTION : MODULE 1 MODULE 5514 278-3535, poste 5221servicesauxentreprisesRESPONSABILIT DE LEMPLOYEUR PARTENARIAT AVEC LE SYNDICAT@collegemv.qc.ca Rappeler les responsabilits Favoriser la collaborationde lemployeur employeur-syndicatIdentifier les obligations de lemployeurComprendre le rle et les en matire daccommodement responsabilits de lemployeur INSCRIPTION :et du syndicat 514 278-3535, poste 5221Amorcer la prparation dune politique dentreprise en matire decollegemv.qc.ca/prevenirconsommation dalcool et de droguesMODULE 2RECONNATRE LES SIGNESET SYMPTMESDvelopper une meilleureFormation dveloppe comprhension des enjeux relislaet offerte par consommation de substances ayant unune psychologue impact sur la performance au travail membre de lOrdre Reconnatre les signes et symptmesdes conseillers en dune consommation problmatique ressources humaines agrs.MODULE 3INTERVENTION AUPRS DUNE OU DUN 2020-2021 | CENTRE DE SERVICES AUX ENTREPRISESEMPLOY DONT LA PERFORMANCE AU TRAVAIL EST AFFECTE PAR SA CONSOMMATION Prparer lintervention auprsde lemployPlanifier la rintgration au travail aprs un traitement en dpendanceIdentifier les ressources en dpendances disponibles dans sa communautMODULE 4SANT ET SCURITMettre en place des mesures appropries pour prvenir les incidents et les accidentsIdentifier les postes critiques pour la scuritRaliser les impacts financiers et les risques de lutilisation de substances psychoactives 47'